Как использовать яндекс.формы на платформе яндекс.дзен

Создание форм (тестов), добавление элементов, тестирование

Когда формат определен и основные настройки заданы, можно начать создавать саму форму.

В открытом шаблоне google первые два поля появляются автоматически: заголовок и первый вопрос. Для оформления вопросов нужно воспользоваться вертикальной панелью конструктора справа. На данной панели размещены иконки для дополнения текстового вопроса изображением или видеофайлом.

Кроме того, если предполагается слишком большой размер анкеты, ее можно разбить на разделы. Возможно и ранжирование вопросов по разным параметрам. Текст вопросов можно писать как на русском, так и на любом другом языке.

Для каждого вопроса google необходимо проставить его тип:

• «Текст (строка)» – для коротких, односложных ответов (например, ФИО, возраст, пол и т.д.).
• «Текст (абзац)» – для длинных, развернутых ответов.

Можно задать ограничение по количеству символов, кликнув на фразу «Проверка ответов».

• «Один из списка» – для вопросов, предполагающих лишь один вариант ответа. Вопрос можно настроить таким образом, чтобы в зависимости от ответа респондент переходил к следующему вопросу либо отправлялся в конец тестирования.
• «Несколько из списка» – для вопросов, предполагающих несколько вариантов ответа. Можно задать минимально или максимально возможное количество ответов.
• «Раскрывающийся список» – для вопросов, предполагающих один ответ из предлагаемого списка. Этот вариант подходит для фильтрующего вопроса, после ответа на который человек либо продолжает участие в тестировании, либо завершает его.
• «Шкала» – для вопросов, предполагающих оценивание показателя по заданной шкале.
• «Сетка (множественный выбор)» – для оценки нескольких показателей по шкале. Можно ограничить количество ответов на один столбец.
• «Сетка флажков» – для оценки параметров по разным критериям.
• «Дата» – для вопросов, требующих выбора даты.
• «Время» – для того, чтобы респондент смог ввести в поле определенное время.

Таким образом заполняется весь шаблон формы. В документ можно встроить голосовалку, добавить комментарии и сообщение, картинки и видео.

Опрос в интернете за минуту

Если описанный метод покажется сложным, а мне показался, то предлагаю способ проведения опроса за 1 минуту. От вас потребуется наличие Google аккаунта. Зайдите в сервис Google Формы и создайте новую форму опроса.

Простота создания анкет достигается за счет использования привычных элементов: галочек, списков. Разрабатывать форму в 10 раз удобнее, чем в Word. Отправить анкету можно, нажав кнопку Отправить.

Доступны три варианта опроса:

В Google Формы ответы обрабатываются автоматически на вкладке Ответы. Стрелкой я отметил переход в Гугл Таблицы.

Никакой возни с макросами в Word! Посмотрите, как форма от Гугл выглядит на экране мобильного телефона.

Очное собеседование

Это самый длительный и сложный этап отбора. Среди программистов Яндекс славится своими собеседованиями, которые могут идти по 8-10 часов. Как говорят, рекорд был 18 часов с перерывами, хотя, возможно, это из разряда баек.

Для кандидатов из городов, где нет офисов Яндекса, компания оплачивает билеты, такси и проживание на время визита в Москву или иной офис.

Состав тем для очного собеседования в Яндекс может сильно варьироваться в зависимости от того, на какую позицию вы претендуете. Разработчики обычно должны пройти через 4-5 этапов собеседования, которые включают в себя несколько заданий на разбор или написание кода, объяснение понимания тех или иных структур и другие темы. Вообще, к программистам список требований довольно широкий и включает большое количество тем. Об этом хорошо рассказано в тематических блогах на сайте Habr.com, мы не будем их переписывать.

Основной частью собеседования для разработчиков является техническое интервью — проверка ваших навыков программирования и общих знаний. Читайте больше об этом в нашей специальной статье Техническое интервью: что это, примеры вопросов, как успешно пройти

Отметим, что к собеседованию мы рекомендуем серьезно готовиться. Именно очное собеседование является в Яндексе основным этапом, на котором принимается решение о найме кандидата на вакансию или отказа ему. Читайте больше о тактиках успешного собеседования в наших специальных статьях.

В Яндексе вы сможете найти интересную, прибыльную и нужную людям работу, интересную команду и ясные перспективы роста и развития. Это действительно одна из лучших компаний России и мира для работы.

А на HRLider.ru вы сможете найти большое количество материалов, чтобы максимально эффективно подготовиться к любым тестам на интеллект, ассесментам и собеседованию для устройства в Яндекс. Гарантируйте свой успех – подготовьтесь!

Ответ и объяснение тестов

Числовой тест

Вербальный тест

Абстрактно-логический тест

Достоинства и недостатки опросов (голосований) сделанных с помощью Документов Google.

К несомненным плюсам такого способа создания опросов я бы отнес:

• Отсутствие необходимости размещать плагины на сайте,
• Хранение информации об опросе и ее обработка на стороннем сервере, что сильно снижает нагрузку,
• Хороший выбор типов вопросов, можно подобрать наиболее подходящий к данному вопросу,
• Более благоприятное отношение поисковых ботов к Вашему сайту.

К недостаткам работы с Google Docs я бы отнес:

• Необходимость редактировать код опроса,
• 97 вариантов оформления, хоть и немало, но многим покажется недостаточным, хотелось бы иметь возможность добавлять свои варианты оформления,
• Нет возможности подредактировать оформление итогов голосования, из-за чего практически невозможно использовать их в сайдбарах,
• Возможность для одного пользователя отправлять большое количество ответов.

В качестве резюме, я могу отметить, что лично мне такие опросы понравились, я буду время от времени их использовать в статьях. Таково мое мнение.

P.S. Создание таких опросов — сущие пустяки для профессионалов, таких как iTargency – маркетинговое агентство полного цикла (адрес страницы сайта о его раскрутке — https://itargency.ru/raskrutka-sajta). Заказывая создание (или продвижение сайта), Вам необходимо только четко сказать, что вам надо.

🚩 Анкета при приеме на работу в Яндекс

Чтобы откликнуться на понравившуюся вакансию, нужно отправить готовое резюме. Ответ придет на указанный адрес почты. Если он положительный, соискателю назначат дату собеседования. Всем кандидатам предлагают пройти тестовое задание.

Конструктор поможет составить правильную анкету для трудоустройства в компанию «Яндекс». Наши шаблоны понятны для восприятия и отвечают требованиям делопроизводства, поэтому с нашим резюме вы обязательно устроитесь на работу.

С помощью готового шаблона куда проще и удобнее составить грамотное резюме, полностью отвечающее требованиям делопроизводства. Достаточно заполнить необходимые поля на нашем сайте и скачать качественную анкету резюме.

• Основная информация (свои ФИО, желаемую должность в Яндексе, зарплату, вид занятости, контакты и график. Прикрепить фото.
• Личная информация (место проживания / переезд, гражданство, дату рождения, пол, семейное положение и образование).
• Опыт работы (места, где трудился ранее и должностные обязанности).
• Образование (наименование учебных заведений, факультет, годы учебы).
• Курсы и тренинги (дополнительное образование, включая онлайн – курсы).
• Иностранные языки и компьютерные навыки.
• Дополнительная информация (наличие прав, служил в армии, рекомендации, хобби и личные качества).

Короткое сопроводительное письмо обязательно должно присутствовать при отправке резюме, оно произведет первое впечатление о вас на рекрутера и возможно сыграет ключевую роль.

Интервью 4

Честно говоря, вот тут я потерялся, потому что я всё жду, когда начнётся собеседование, ну, человеческое собеседование имеется в виду, а пока вместо этого я превращаюсь в алгоритмэна.

По собственным ощущениям я добрался до какого-то мини-босса и на предстоящем интервью у меня должна была пройти какая-то битва на более общие вопросы. А рекрутер мне пишет: знаете, Яндекс настоятельно советует потренироваться на задачках с leetcode. А там опять алгоритмы. Ох, не к добру это…

Ну тут уж я сломился и решил таки глянуть, что там за задачки, раз мне так настойчиво намекают. Вообще там есть сложные, и над ними было прикольно подумать и порешать в уме, но я так и не понял, как это поможет в интервью

Задачек слишком много и, что более важно, они, блин, разные, и решив одну, я не решаю класс задач — я решаю одну задачу. Соответственно либо я решаю их все и зачем мне тогда ваш Яндекс после такого, либо..

короче, я опять не готовился. Ответственный человек, помните?

Кстати, где-то в этот момент я узнал, что я юзаю что-то вроде тора, но для собеседований: я общаюсь с рекрутером, мой рекрутер общается с рекрутером Яндекса, а рекрутер Яндекса общается с собеседователями, а может цепочка ещё больше. Меня это поразило прям: вы меня тут дерёте за O(n^2) в решениях, так может я у вас посчитаю длину цепочки от кандидата до собственно интервьюера и спрошу «а можно оптимальнее?!»

Итак, началась четвёртое (да, ей-Богу) интервью. Интервьюер спрашивает, на каком языке я буду решать задачки. На йоптаскрипте, разумеется. Кстати, по косвенным признакам я понял, что интервьюер больше в C, чем в питон, и это тоже здорово. Итак: после того как компания решила нанять сеньор питон разраба за 200к и сношала его 3 часа на долбанных задачках, она отправляет на собеседование сишника и спрашивает, на каком языке кандидат будет сношаться с долбанными задачками. Л — логика!

Итак, вот задачка от мини-босса:

Задание 9

Погодите, да это же… Ну ок, хотят проверить знание каких-то базовых вещей. Сссссуууу…пер.

Если вы хотите решить задачу не так, как хотел интервьюер, то смотрите:

Внимательный читатель может заметить, что, по-моему, это даже на приведённом примере не работает 🙂 , хотя пофиксить несложно. Так или иначе, вот такие вещи как я написал лично мне тяжело гонять в голове, и интервьюеру тоже; интервьюер принял это как решение, прогнав несколько тестов в уме. Если хотите возвести это в абсолют, то пишите сразу на brainfucke и с умным видом объясняйте, почему оно будет работать. А вообще я просто тонко намекаю, что всё-таки компилятор/интерпретатор под рукой нужен.

Задание 10

Осталось совсем немного времени, и вот в довершение пара реально сложных заданий на понимание многопоточности и gil в python:

А теперь все вместе хором: НУ ОК, ХОТЯТ ПРОВЕРИТЬ ЗНАНИЕ КАКИХ-ТО БАЗОВЫХ ВЕЩЕЙ. Вы восхитительны. Спасибо.

Здесь я уже не успевал по времени и озвучил идею: мы бежим по списку и сохраняем в память значения сумм для всех range до этого элемета. Иными словами, для каждого элемента мы пробуем делать ranges, которые кончаются на этом элементе, и смотрим на их сумму элементов.

Не угадал, конечно — «а можно чтобы быстрее?». Но тут, к счастью, время вышло, и мой мозг не успел придумать ничего лучше.

>> Сейчас я нахожусь здесь <<

Прелесть ситуации в том, что я ещё не получил фидбек, то есть я кандидат Шрёдингера — я и прошёл (формально я все задачи решил), и не прошёл (== не всё угадал, где-то баги), и суперпозиция сколлапсирует, когда ответ пройдёт через всю цепочку рекрутеров ко мне. А пока я полностью беспристрастен, ведь 1) меня не отшили, то есть это не пост обиженного на компанию человека, и 2) мне плевать на результат, потому что мне и на текущей работе офигенно.

Как вставить Яндекс.Форму в дзен

Когда все настройки виджета сделаны, самое время интегрировать его на другую площадку. Это могут быть сайты в интернете: многостраничные блоги, одностраничники, сайты-визитки и т.д. Но в этой статье речь идет об интеграции Яндекс.Форм в дзен, значит, рассматривать будем на этом примере. 

Над конструктором форм находится кнопка Поделиться. Вы о ней уже знаете, если подключали Яндекс.Метрику к виджету.

В редакторе статьи на Дзен при переходе на новый абзац появляются две иконки, отвечающие за загрузку медиафайлов и добавления кода.

Скопированный код необходимо вставить в окно с треугольными скобками.

Как только вы проделаете это действие, готовая форма отобразится в статье. Пример:

Как настроить Яндекс.Форму

Напомню, что цель моей статьи рассказать, как использовать яндекс формы в дзене. На самом деле без разницы, где вы разместите готовый виджет, настройки конструктора от этого не меняются.

Вы уже обратили внимание, что каждый блок в конструкторе имеет свое название. Чтобы проще было понять, за что отвечает каждое поле, в справке yandex есть таблица с расшифровкой

Чтобы проще было понять, за что отвечает каждое поле, в справке yandex есть таблица с расшифровкой.

Например, поля Целое число, Почта, Телефон, Город и страны, ИНН организации говорят сами за себя. Т.е. если вы хотите собрать эту информацию через форму, добавьте блоки в конструктор. Нужна вам электронная почта пользователя? Значит, добавляете в виджет поле Почта. Хотите в опросе узнать из каких городов и стран читают ваши статьи, добавляйте в виджет поле Города и страны. Кстати, для последнего работает подсказка по справочнику.

Как создать Опрос или Анкету

Вот пример Опроса для читателей дзен, созданный из самых простых блоков. Тема — изучение аудитории канала. Опрос и Анкета — понятия идентичные. Поэтому, если вам нужно создать Анкету, посмотрите, как создается Опрос.

Так выглядят блоки в конструкторе.

А так выглядит готовая форма опроса.

Возможно, на начальном этапе могут возникнуть сложности с элементами Один вариант, Несколько вариантов, Выпадающий список, Да/Нет. Сейчас попробую объяснить.

Один вариант — это метод опроса, из предложенных вариантов которого пользователю можно выбрать только один.

Несколько вариантов — не трудно догадаться, что здесь из предложенных вариантов можно выбрать несколько.

Выпадающий список по функционалу похож на блок Один вариант, только визуально выглядит по-другому.

Элемент Да/нет применяется там, где от пользователя нужно получить согласие, например, на что-либо или подтверждение чего-либо.

Поле Текст без вопроса понадобится, чтобы оформить заголовок. Пусть оно и называется Текст без вопроса, но чаще всего  необходимо как раз, чтобы задать вопрос в форме.

Из дополнительных настроек — к каждому вопросу можно добавить комментарий (пояснение) и сделать вопрос обязательным для ответа.

Настройка оплаты через Яндекс.Форму

Благодаря виджету Яндекса, можно на сайт или в статьи на платформе Дзен встраивать формы оплаты. За это отвечает поле Оплата.

Чтобы виджет заработал, элемент требует небольших настроек.

Во-первых, вы можете изменить заголовок поля. Например, вместо Оплаты прописать За услуги.

Во-вторых, выставить размер фиксированной суммы по необходимости. В этом случае у пользователя исчезает возможность указать сумму перевода самостоятельно.

В-третьих, чтобы деньги поступали на кошелек, номер кошелька нужно тоже прописать.

Так будет выглядеть форма с фиксированной суммой для оплаты.

Условия показа

Еще один интересный инструмент, который применяется не часто, но он позволяет в некотором роде создать определенные воронки для взаимодействия с пользователем.

Обратите внимание, что если в конструкторе навести мышкой на добавленное поле, справа отобразится иконка под названием Условия показа

Эта функция позволяет настроить показ виджета при определенных условиях.

Рассмотрим следующий алгоритм. Представим статью на дзен, где вы рассказываете о какой-то книге и внизу добавляете форму с вопросом — Хотите купить эту книгу в электронном виде? Два ответа — да или нет. 

Далее идет настройка в конструкторе. При условии, что пользователь выбрал вариант “Да”, ему открывается следующая форма — с оплатой. Если он выбирает вариант “Нет”, на странице отображается только кнопка Отправить.

В конструкторе настройки выглядят следующим образом:

 Конкурсы

С помощью Яндекс.Форм можно проводить различные конкурсы с присвоением баллов. Например, победителем будет тот, кто укажет больше всего правильных ответов. К ответам можно “привязать” баллы. Кто больше всего баллов набрал — тот и выиграл. Эта одна из идей для реализации на дзен, особенно, если у вас популярный канал.

Основные настройки, внешний вид

После входа в личный кабинет нужно открыть список приложений Google и выбрать иконку «Диск». На появившейся странице необходимо кликнуть на кнопку «Создать» и найти в раскрывающемся списке фразу «Google формы». После клика открывается шаблон опроса, куда и вводится необходимая информация.

Перед тем, как описывать дальнейший процесс работы с сервисом, предлагаем ознакомиться с настройками данного инструмента.

• Настройки внешнего вида. Позволят сделать опрос более презентабельным и оформленным. Для этого нужно нажать на значок «Настроить тему». Можно выбрать заливку из предложенного меню либо воспользоваться каталогом тем, кликнув мышкой на иконку «Выбрать изображение». Если примеры оформления не устроят, есть возможность загрузить свою картинку либо фотографию.
• Общие настройки. Чтобы попасть в этот раздел, необходимо нажать на значок в виде шестеренки. Настройки имеют три закладки:
• «Общие». Здесь можно задать определенные параметры для будущей формы: сбор e-mail пользователей, возможность респондентов менять ответы после отправки формы, ограничение по количеству отправленных форм одним респондентом.

• «Презентация». Настройки в этом разделе позволят оформить последовательность вопросов и коммуникацию с респондентом в ходе работы над опросом.
• «Тесты». Закладка пригодится в том случае, если цель формы – проведение тестирования. Здесь можно выбрать формат оценивания работы и настроить обратную связь для тестируемого.
• Предварительный просмотр. В любой момент создания документа можно нажать на значок в виде глаза в правом верхнем углу, чтобы оценить, как пользователи увидят вашу форму. Если требуются корректировки, предварительный просмотр можно закрыть и внести изменения. Рекомендуем обязательно воспользоваться этой функцией перед отправкой готовой формы. Структура опроса должна быть логичной и понятной для пользователей.
• Кнопка «Отправить». По завершению создания формы можно выбрать способы отправки ее респондентам: через электронную почту, социальные сети, с помощью ссылки или встраиваемого кода.

Отправка анкеты на вакансию Яндекс

Все открытые вакансии Яндекса выкладываются на официальном сайте в разделе Вакансии: yandex.ru/jobs/

Для каждой вакансии размещены требуемые поля для заполнения и часто — несколько кратких заданий, которые требуется сделать прямо на этапе отправки анкеты. Задания соответствуют профилю вакансии, например, для разработчика требуется написать краткий код, для копирайтера – переписать текст, для суппорта, рекламщиков и продажников – несколько открытых вопросов. Кроме того, к каждой анкете требуется прикрепить ваше полное резюме.

Вакансии Яндекса вы сможете найти и на других сайтах, но это посредники. Поэтому мы рекомендуем отправлять вашу анкету только на официальном сайте Яндекса. Также мы рекомендуем следовать некоторым общим советам о том, как готовить резюме и подходить к поиску работы:

Способы создания опроса для сайта

Сделать опрос для сайта можно разными способами. Первый вариант — использование стороннего специализированного ресурса. На нем мы заранее сформулированные вопросы вносим в специальный шаблон, подготавливаем если необходимо нужные ответы. Затем получаем готовую анкету. Остается только внести ее на свой сайт. Рассмотрим пару простых примеров.

Способ 1. Составление опроса в соцсети ВКонтакте

На мой взгляд, это самый простой и быстрый способ, который подойдет для проведения небольшого анкетирования. Для этого нужно сделать следующие телодвижения:

Входим в свой аккаунт социалки ВКонтакте. Ищем строку «Что у Вас нового?» и кликаем на нее:

После клика появляется всплывающее меню с разными вариантами вставки нового материала. В нем не все позиции высвечиваются, поэтому кликаем на ссылку «Другое» и выбираем вариант «Опрос»:

В итоге получаем специальную форму для проведения анкетного опроса. Для примера я ее уже заполнил, включив в нее закрытые вопросы:

Теперь нам остается всего лишь нажать кнопку «Отправить» и любоваться готовым вариантом анкеты:

Как видим, создание опроса в соцсети Вконтакте дело простое и понятное. В этом плюс этого способа. Минус в том, что сложное анкетирование с помощью этой формы провести не получиться.

Но как правило, большая часть придумываемых анкет не содержит открытых или полуоткрытых вопросов. Поэтому для создания простенькой анкеты вариант из социальной сети Вконтакте подойдет лучше всего.

Способ 2. Как сделать Гугл опрос на сайте

Более сложные анкетные опросы для своего сайта формируем на специализированных сервисах. В интернете можно найти такие площадки на любой вкус. Вот некоторые из них — pollservice.ru, rupoll.com.

Функционал у них солидный — сервисы могут выполнить анкеты почти любой сложности. Рассмотрим один из самых популярных в Рунете способ создания анкеты с помощью сервиса Google Drive (drive.google.com).

Для создания анкеты в Google Drive (Диск Гугл по-русски) нужно войти в свой аккаунт и выбрать нужный сервис. Как вариант, после входа просто прописываете урл Google Drive. В итоге у Вас появляется стартовый экран, в котором в левом меню выбираем позицию «Форма»:

Нажав эту ссылку, на экране выскакивает стандартная форма для создания анкетного опроса. Выглядит она так (с примером полуоткрытого вопроса):

Благодаря пункту «Расширенные настройки» можно добавить для вопросов анкетного опроса различные элементы. Это могут быть и выпадающие списки, и добавление изображений и видеороликов, и новые стили оформления текста и т.д.:

Благодаря этому дополнительному функционалу, опрос на Гугл Диске можно превратить в полноценную креативную анкету на любой вкус. Да и задачи таким образом можно выполнить любые — Google Drive позволяет вписать в анкету любые варианты вопросов.

В итоге, затратив пару минут на составление вопросов, получаем готовую. анкету:

Немного слов про настройки будущих анкет, созданных в Гугл Диске. Они есть и отвечают за следующие аспекты работы респондента с анкетой:

Рассмотрим их подробнее.

1. Показ ссылки для повторного заполнения в большинстве случаев не нужен — редки случаи, когда нужно получить второй ответ от одного и того же респондента.
2. Вариант публикации ссылки с результатами опроса нужен в том случае, когда исследование не требует закрытого подсчета всех данных.
3. Разрешение респондентам менять свои ответы бывает полезно, если анкетный опрос или сложен по теме, или заставляет респондента пересматривать свои ответы после пройденного анкетирования.

Заключительным этапом работы с формированной формой является ее сохранение. Ее можно отправить на свою электронную почту или закинуть в Гугл Документ:

А еще можно показать готовую анкету на своем сайте. Об этом сейчас и поговорим.

Написать «шапку»

Когда часть с вопросами готова, наступает время написать вводный текст анкеты.

Он должен вкратце рассказать респонденту, зачем вы проводите опрос, как будет использована полученная информация и – самое главное – какую пользу от этого получат ваши клиенты. Сюда также можно добавить необходимые инструкции по заполнению ответов, если это потребуется.

Не станем лукавить: никто не любит заполнять анкеты, даже если его мнение «очень важно для нас». Напишите, что именно вы планируете улучшить по результатам исследования, и дружелюбно попросите пользователя поучаствовать в нем

Лучше избегать просьб «уделить несколько минут вашего времени»: в эту уловку верят все реже и реже. Идеальным решением будет написать реальное время прохождения вашего опроса. Его вы сможете подсчитать, если заранее проведете несколько тестов.

Открытость, честность и конкретика – вот что ценится в наш век быстрых технологий, где на счету каждая секунда.

Преимущества партнёрства

Одно из главных преимуществ сотрудничества для владельца гастрономической организации – приток новых клиентов. Вы получите своеобразную рекламу, после того, как ваше заведение появится в списке ресторанов-партнёров Яндекс. Помимо этого:

• Яндекс.Еда разместит информацию о вашей организации на сайте доставки, самостоятельно примет заказы от клиентов и доставит еду заказчику.
• Вы, как владелец заведения без собственной доставки, можете заключить договор с курьерами Яндекс.
• Ваша продукция получит дополнительный толчок для продвижения из-за наличия у сервиса постоянных акций для потребителя, включающих в себя скидки, купоны и промокоды.

Среди дополнительных услуг проведение фотосессии для ваших блюд профессиональным фотографом за дополнительную плату, а также предоставление высокотехнологичного планшета для более комфортного осуществления контроля за работой ресторана.

Традиционный тест/анкета в Word

Несмотря на развитие онлайн-сервисов, для многих Word остается удобным редактором. В нем можно создать красивую анкету или тест с фотографиями и вариантами ответов. Чтобы получить доступ к средствам разработки анкет в в Word, настройте Ленту. Для этого выбираем в главном меню Файл — Параметры. Затем нажимаем Настроить ленту, добавляем группу Разработчик на нее.

Чтобы форма получилась ровной, удобно создавать ее в виде таблицы. А после окончания редактирования сделать границу невидимой. Но мне больше нравится современный свободный стиль. Он лучше выглядит на экранах мобильных устройств.

Средства для анкет, форм и запросов в Word расположены в этом блоке меню.

Для примера покажу, как делаются поля с галочками и выпадающими списками. Чтобы написать текст после галочки два раза нажмите стрелку вправо. В свойствах флажка укажите подсказку. Одновременно она — имя тега для последующей обработки результатов.

Выпадающий список наполняется через Свойства. У него тоже есть тег.

Если нужно оставить место для развернутого ответа, используйте инструмент Форматированный текст. В Режиме конструктора наша анкета выглядит так.

Теперь осталось защитить от редактирования файл. Это не позволит участникам опроса менять тексты вопросов. Переходим в меню Сведения, Ограничить редактирование.

Под цифрой 2 разрешите ввод данных в поле формы.

Можно рассылать файл опроса или выкладывать его на сайт. Ответы можно экспортировать в Excel, но понадобится создавать макросы.

Как стать партнёром и заполнить анкету?

Для того, чтобы начать сотрудничество, вам необходимо подать заявку в виде заполненной анкеты и дождаться ответа, предварительно зарегистрировавшись на сайте доставки. Анкета состоит из ряда несложных вопросов. Вам нужно будет указать:

• собственное имя;
• телефон для связи;
• электронную почту;
• наименование ресторана;
• город, в котором находится ваше заведение;
• адрес ресторана;
• ссылку на сайт вашего заведения, либо же страницу в соц. сети;
• наличие или отсутствие собственной доставки;
• количество ресторанов;
• комментарий при необходимости.

После чего поставьте галочку для согласия с политикой компании Яндекс и дожидайтесь ответной реакции.

Что такое Google формы?

Инструмент имеет массу способов применения, но мало кто использует весь спектр его возможностей. Тем временем сервис имеет серьезную заявку на глубокое проникновение во многие рабочие процессы.

С его помощью можно не только осуществлять опросы и тестирования, но и сводить результаты в таблицы и диаграмму, обмениваться полученными данными с другими пользователями и даже проводить экзамены и брифинги. Есть возможность пользоваться сервисом не только с компьютера, но и с телефона.

Таким образом, Google формы можно применять везде, где есть необходимость собрать большое количество информации от разных людей.

Разновидности

Гугл формы используются для личных целей и для бизнеса. Сервис бесплатный, но для организаций предлагается корпоративный пакет (Google workspace), имеющий свои бонусы, дополнительные возможности и повышенный уровень защиты.

Кроме гугл форм пакет Google workspace включает в себя и другие инструменты, такие как Google docs, Gmail, календарь и т.д.

Преимущества использования гугл форм в пакете для бизнеса:

• возможность ограничить доступ к сервису, сделать форму доступной только для сотрудников компании;
• профессиональное, презентабельное оформление анкет;
• возможность создавать одновременно несколько форм совместно с коллегами, а затем вместе анализировать результаты без пересылки файлов по e-mail;
• оперативное отслеживание ответов.

Также гугл формы можно разделить в зависимости от области их применения.

Платные инструменты: упрощённый и стандартный конструктор

Упрощённый конструктор позволяет составить анкету с максимальным числом вопросов до 4-ёх. В стандартном конструкторе количество вопросов может достигать 15. Все различия между ними, включая стоимость пользования, приведены в таблице.

Пример создания опроса в упрощённом конструкторе

Авторизуйтесь в Яндексе, откройте Яндекс.Взгляд, нажимайте «Создать опрос». Вам будут доступны шаблоны и создание анкеты с чистого листа. Пойду по второму пути.

Выбираем аудиторию – по демографии или интересам, указываем нужное число опрошенных.

Опрос уходит на модерацию только после оплаты. Когда произойдёт запуск, начнут собираться данные, которые отображаются в разделе «Мои опросы» в самом верху страницы. Статистику по каждому вопросу можно скачать в формате PNG, все данные выгружаются в Excel.

Пример создания опроса в стандартном конструкторе

Авторизуйтесь в Яндексе, откройте Яндекс.Взгляд, выберите шаблон или создайте опрос с чистого листа (блок расположен в самом низу страницы).

1 шаг – выбор задачи. Покажу на примере опроса по сбору обратной связи.

2 шаг – подбор аудитории. В открывшемся окне задаются требования к респондентам. Есть три варианта: выборка пользователей по полу, возраст и гео; по интересам в сети; сегмент из Яндекс.Аудиторий.

3 шаг – расчёт стоимости. Система автоматически рассчитает стоимость в зависимости от указанного числа ответов на созданную анкету.

4 шаг – настройки, откуда вы переходите к самому конструктору вопросов.

Для редактирования блоков шаблона достаточно нажать на нужный блок и в правом окне внести изменения.

Доступно много типов вопросов (узкая колонка слева):

• добавление текста;
• выбор из нескольких вариантов ответа;
• оценка с проставлением звёзд;
• оценка в виде числовой шкалы;
• оценка в виде эмодзи;
• поле для ввода электронной почты;
• оценка в числовом формате;
• короткий ответ в свободной форме;
• развёрнутый ответ в свободной форме;
• сравнение двух изображений;
• поле для ввода адреса.

Дополнительно можно редактировать текст блока: размер шрифта, жирный или курсивом, отступы, вставлять видео, ссылки, изображения. Здесь же настраиваются условия показа вопросов в зависимости от ответа на предыдущий. Несмотря на продвинутый функционал, со всеми опциями очень просто разобраться.

После того, как всё будет готово, нажимаете «Опубликовать». Проверяете данные, отправляете опрос на модерацию, оплачиваете через кошелёк согласно инструкции, которую предоставит система.

Если разрабатываете опрос в стандартном конструкторе, то можно связаться с модераторам и попросить донастроить таргетинг. Например, включить в опрос всех, кто интересуется ремонтом, но только в Москве.

Стоит упомянуть о развёрнутых отчётах (статистика доступна в разделе «Мои опросы»), поделённых на 2 вкладки:

1. Общее – показывает число начатых анкет, среднее время ответов на одну анкету и другое, а также информативные графики.
2. Вопросы – анализ ответов по каждому вопросу.

Отчёты скачиваются в формате PNG и xlsx.

Условия работы для ресторанов

Для осуществления сотрудничества вам, как владельцу ресторану потребуется заключить договор между исполнителем (ООО Яндекс.Маркет) и заказчиком (вами). Образец договора представлен на сайте Яндекс доставки в открытом доступе. Ознакомиться с ним можно заранее. С вашей стороны потребуется выполнение указанных условий как заказчика. Также будет необходимо указать часы работы заведения, цены на блюда, их фотографии, описание, вес, категорию, время готовки и время доставки. По мере изменения каких-то параметров потребуется обновление предоставленной информации.

При несоблюдении требований исполнитель оставляет за собой право расторжения договора с заказчиком.

Ответы на интересующие вас вопросы можно получить, отправив письмо на почту rest@eda.yandex.ru.