Запускаем онлайн-курс: от идеи до первых продаж

Сайт онлайн-университета и как с ним работать

Все они также со-основатели платформы. В рубрике «Расписание» указаны ближайшие даты проведения лекций, вебинаров, рейтингов, некоторые из которых организовываются на бесплатной основе для слушателей. Плюс в том, что сайт активно ведется, дополняются «Новости», расширяется список обучающих программ. В целом это положительно сказывается на финансовом развитии. Так, в 2019 году капитализация составляла 3,2 млрд. рублей.

Этапы сотрудничества образовательного проекта с Mail Group

Дата Событие
2019 (Февраль) Mail Group купила 3% акций компаний
2019 (Апрель) Mail Group приобретает еще 7,33% ценных бумаг
2019 (Декабрь) Приобретение Mail Group контрольного пакета акций – 60,33% за 1,6 млрд. рублей

Онлайн-университет вошел в ТОП-35 крупных EdTechкомпаний РФ заняв 6 строчку рейтинга, а в 2020 году в таком же рейтинге от РБК компания получила второе место.

Ваше резюме после прохождения курса

  • Должность Коммерческий редактор
  • Зарплата от: 70 000 ₽

Профессиональные навыки:

  • Написание и редактура коммерческих текстов: лендингов, рассылок, коммерческих предложений
  • Разработка контент-плана для блога, рассылок и соцсетей
  • Оценка эффективности контента и построение контент-аналитики для бизнеса
  • Оформление текста: понимание принципов типографики и вёрстки
  • Выбор формата текста под бизнес-задачу
  • Запуск и ведение корпоративного блога
  • Управление командой авторов и процессами в редакции
  • Работа в планировщиках задач Trello, Active Collab, Google Таблицы
  • Управление задачами и дедлайнами
  • Написание и редактура статей для медиа и блога
  • Составление брифов для любых задач
  • Работа в кризисных ситуациях и со сложными клиентами

Что такое Skillbox?

Онлайн-университет предлагает стать профессионалам в разных отраслях. На текущий момент можно получить профессию и компетентные навыки в таких категориях:

  • программирование;
  • маркетинг;
  • дизайн
  • мультимедиа;
  • управления;
  • игры.

Отдельное направление — «Для бизнеса», что открывает возможность отточить навыки, обзавестись знаниями, помогающими в развитии собственного дела и получения дохода. Университет предлагает сбалансированные образовательные программы, рассчитанные на разный срок обучения: в среднем, от 18 до 24 месяцев. Но при этом есть и более короткие по времени курсы, направленные на получения компетенций в таких направлениях:

  • кройка и шитье;
  • организация праздников;
  • видеопроизводство;
  • методика составления и внедрения образовательных программ;
  • администрирование;
  • SMM-продвижение.

Название образовательного ресурса подобрано в точку. Skill в переводе с английского означает «навык», «умение». «Прокачать Skill» – получить знания для того, чтобы стать умнее или более востребованным в определенной сфере.

Рассказывая о том, куда инвестируют богатые, я делала акцент, что не только вкладываются средства в материальные блага, но и саморазвитие. Сотрудничество с Skillbox является именно таким направлением, чтобы или получить новую профессию и сразу найти работодателя, или расширить горизонты знаний в вашей теперешней.

Как работает SEL

Организация CASEL выделяет пять основных компетенций, которые ученик должен развить в процессе социально-эмоционального обучения:

  • Самосознание. Способность понимать и анализировать собственные эмоции, мысли и ценности, а также то, как они влияют на поведение в различных контекстах.
  • Самоконтроль. Способность контролировать эмоции и мысли в разных ситуациях, а также умение управлять ими, чтобы достичь поставленных целей.
  • Социальная осведомлённость. Способность понять другого человека и проявлять к нему эмпатию, даже если ваши взгляды, культура и воспитание совершенно отличаются друг от друга.
  • Отношения с другими людьми. Способность установить и сохранять тесный, здоровый контакт с людьми.
  • Ответственное принятие решений. Способность принимать конструктивные решения и вести себя соответствующим образом в разных ситуациях.

CASEL также предлагает рекомендации, как сформулировать систему ценностей и внедрить SEL в школу. Если пересказать коротко, то их советы сводятся к следующим шагам:

  • Создать специальную SEL-команду.
  • Эта команда должна составить план внедрения SEL, а также систему ценностей школы на основе опросов учеников, их родителей, педагогов и всего сообщества. При этом фундаментальный вопрос — какой должна быть школа, чтобы ученик хотел стать её частью.
  • Затем SEL-специалистам необходимо подобрать проверенную методику либо предложить собственные идеи, которые будут отвечать ценностям школы.
  • После этого изменения должны коснуться всего образовательного учреждения — например, для начала школа решила проводить в пятницу классные часы, на которых ученики делятся впечатлениями о прошедшей неделе.
  • Мониторить ситуацию в дальнейшем — оценивать эффективность, изменять и дополнять какие-то подходы, если они не работают.

Правда, все эти рекомендации требуют дополнительных денег, времени, специально обученного персонала. Да и сами фреймворки так и не предлагают шаблонов, которые учителя могли бы использовать для своих уроков. Поскольку речь по сути идёт о развитии софт-скиллов и налаживании крепкого, личного контакта с учениками, технология уже изначально требует от самих педагогов высокой гибкости, креативности и эмпатии.

В итоге на практике разные учителя и школы по-своему адаптируют эту систему. Одни меняют процесс работы всего учебного заведения — нанимают качественных психологов, стараются больше вовлечь в учебный процесс родителей, чтобы те эффективнее работали над домашним воспитанием. Некоторые также изменяют обстановку в классе — например, создают ‎антистресс-уголки.


Антистресс-уголок. Фото: Dariusz Jarzabek / Shutterstock

Другие предпочитают внедрять SEL непосредственно в сам учебный процесс — используют больше игровых заданий, стараются как можно чаще делить класс на группы или пары, чтобы развивать навыки командной работы, а также устраивают короткий warm-up, разговаривая с учениками на отвлечённые темы или просто играя с ними.

Например, вместо банального приветствия американский учитель Барри Уайт придумал применять с каждым из своих учеников индивидуальный стиль рукопожатия. По словам самого педагога, это не только помогает ему укрепить отношения с детьми и повысить кредит доверия, но и заряжает их энергией на весь урок.

Очень органично SEL вписывается в гуманитарные дисциплины. На уроках литературы и истории, например, можно давать больше рефлексивных сочинений, а также имитировать исторические события или сцены из художественных произведений.

Ещё одна хорошая практика — обратная связь обучающихся. Некоторые учителя предлагают своим ученикам вести дневники, в которых те описывают свои эмоции и мнения по поводу прошедшего урока. В теории небольшие опросы можно делать и устно, но на практике это занимает больше времени, к тому же интровертные ученики будут чувствовать себя дискомфортно.

Очередной модный тренд или необходимая технология?

Одна из главных причин, по которым критикуют SEL, — отсутствие конкретики и чётко проработанной методики преподавания, конечные результаты которой очень сложно объективно оценить

Если не углубляться в суть, то пока большинство SEL-лозунгов напоминает избитые истины о том, что важно заботиться об учащихся и уделять больше внимания их эмоциям

В интернете можно найти немало советов, как сделать классный SEL-урок, и статей о том, как сама методика позволяет учителям раскрыть свой креативный потенциал. Однако многие критики считают, что недостаток контроля в технологии SEL может навредить всей образовательной системе. Отсутствие конкретных рамок позволяет интерпретировать концепции по-разному, что, например, способно превратить SEL в инструмент идеологических манипуляций.

Во время рассмотрения проекта SEL в штате Айдахо в начале 2020 года один из членов комитета по образованию палаты представителей штата сравнил контроль над эмоциями и «настройку» поведения с антиутопией О. Хаксли «О дивный новый мир». Другие и вовсе высказали мнение, что социально-эмоциональное воспитание — это работа родителей.

Список вопросов, на которые у SEL пока нет чётких ответов, длинный. Самые главные из них:

  • Какие ценности должны прививать педагоги: прогрессивные или традиционные, и почему не наоборот?
  • Как измерять результаты?
  • Насколько искренними будут эмоции, если человек их постоянно использует для достижения своих целей?
  • Что есть комфортная социально-эмоциональная среда и одинакова ли она для всех?
  • Можно ли вообще разработать и структурировать однозначную SEL-программу?

Подход также пока плохо работает с подростками. И хотя сама миссия SEL кажется воодушевляющей, отбиваться от всех этих вопросов и проблем сторонникам социально-эмоционального обучения придётся ещё очень долго.

Пока SEL явно не хватает структуры, чтобы повсеместно внедрять этот подход в образовательные учреждения. Однако технология так или иначе заставляет мир образования говорить больше о развитии гибких навыков и подталкивает учителей-энтузиастов экспериментировать в этом направлении. Учитывая, что сегодня многие проводят всё больше времени с гаджетами и общаются онлайн, умения взаимодействовать с людьми и работать с эмоциями могут стать такими же важными навыками, как и компьютерная или финансовая грамотность.

Часто задаваемые вопросы

  • Нет  программа рассчитана на тех, кто уже писал тексты. Мы пропускаем азы и переходим к продвинутым знаниям и практике. Курс помогает освоить коммерческую редактуру и мастерски решать задачи бизнеса. Без базовых знаний вам будет трудно; чтобы получить их, пройдите курс «Копирайтинг от А до Я».
  • Да  если у вас есть профильное образование (филологическое, журналистское) или опыт работы с рекламными текстами. Курс рассчитан на тех, кто пока не пробовал себя в коммерческой редактуре, но хочет развиваться в этом направлении. После курса вы сможете создавать коммерческие тексты, которые будут решать задачи бизнеса.Все занятия ведут эксперты-практики, а после каждой темы вас ждут практические задания. К концу обучения вы отточите навыки коммерческой редактуры и соберёте портфолио, которое поможет вам приступить к редакторским задачам в компании или на фрилансе.
  • Да, вы сможете попрактиковаться на реальных кейсах. Научитесь редактировать тексты о компании, статьи для СМИ, email-рассылки, контент для лендингов и корпоративных блогов. Разберётесь, как быстро подмечать несоответствия формату, потребностям и мотивам ЦА, а также давать содержательную обратную связь автору.
  • Вы можете изучать материалы курса в удобном вам режиме, совмещать обучение на платформе с работой и личной жизнью. Более того, все видео будут доступны и по окончании курса, так что вы сможете освежить свои знания в любой момент.
  • Всё зависит только от вас. В среднем пользователи платформы занимаются от 3 до 5 часов в неделю.
  • У вас будет консультант в Telegram-чате, а куратор лично прокомментирует практические задания и даст полезные советы. Так вы сможете перенять опыт, профессиональные знания и лайфхаки.
  • Да, вы можете купить курс в рассрочку — и спланировать свой бюджет, разбив всю сумму на небольшие ежемесячные платежи.

Что предлагает университет студентам?

Образовательная онлайн-компания — самый большой подобный проект на территории РФ, насчитывающий 28 факультетов и более 550 образовательных программ. Фактически, это не просто ресурс, где размещены видеозаписи вебинаров или курсы, пройти которые можно на скорую руку, это полноценный сайт, де можно удаленно получать профессию и даже в будущем трудоустроиться на престижное место. В общем штате насчитывается 580 преподавателей, которые и программы разрабатывают, и задания подбирают, и лично консультируют студентов. Их, к слову, немало — порядка 140 тысяч из разных стран мира. Примечательно, что сразу можно посмотреть на количество курсов и программ в рамках одного направления. Одним из наиболее «широких» в этом плане является «Дизайн» – практически 160 различных курсов и вебинаров, на втором месте «Программирование» (94), на третьем – «Управление» (87). Буквально на 2 позиции отстал «Маркетинг».

Отдельное направление: собственный оффлайн-лекторий, где встречаются спикеры, практики, делятся опытом, проводят воркшопы. В дальнейшем после события видео выставляются на платформу и доступно для зарегистрированных пользователей.

Не только курсы или частные программы; Skillbox шагнула вперед и сумела наладить сотрудничество с разными ВУЗами страны, чтоб студенты получили диплом государственного образца, закончив как бакалаврат, так и магистратуру.

Выбор программы

На главной странице появляются короткие описания в виде окон о том или ином курсе или же посмотреть актуальный список предложений в отдельной рубрике. Короткое описание имеет название и срок обучения. Кликнув на поле, откроется полный текст, из которого получаете такую информацию:

  • количество курсов в общем комплекте;
  • срок обучения;
  • стоимость, наличие скидки;
  • как проходит обучение: теория, практика, комбинированный подход;
  • для кого подходит курс.

И для того, чтобы в целом анализировать особенность ниши, получите 2 факта которые призваны побудить вас записаться на обучение: средняя зарплата, количество вакансий и прочее. Для удобства подбора есть система-фильтров

Если не знаете, на чем именно остановить внимание, заполняете короткую форму, и консультанты с вами связываются в ближайшее время и помогают

Как проходит обучение в Skillbox

Все лекции записаны за ранее и покупая курс, получаете к ним доступ. Смотреть их и черпать знания можно на работе, в перерыве или ночью – никаких ограничений по времени. Разработчики системы сделали акцент на такие принципиальные особенности обучения:

  1. Преподаватели — не только признанные теоретики, но и реальные практики, помогающие освоить материал и в дальнейшем найти общий язык с заказчиками.
  2. Программы формируются с учетом актуальных трендов той или иной сферы.
  3. Домашние задания делаются не просто потому, что это нужно, а построены таким образом, что расширяют портфолио и сформированы на реальных кейсах.
  4. Дипломная работа максимально привязана к практическим реалиям работы и может даже стать итоговой в испытательном сроке для трудоустройства в флагманских компаниях.

За последние 2 года по окончанию обучения практически 1200 студентов были успешно трудоустроены.

При этом, я бы посоветовала, если все решитесь на участие в таком образовательном процессе, не сводить на нет самообучение, ведь некоторые темы в онлайн-университете не раскрываются. В частности, о том, как грамотно настроить инвестиции в доходные сайты, и как получать от них регулярную прибыль, больше сказано на gq-blog.com, а за счет реальных комментариев пользователей всегда будете расширять портфель знаний актуальными данными.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector