Что означает в рф пенсионный коэффициент индивидуального характера?

Заявление в ПФР о формировании накопительной пенсии

В случае если гражданин решил в дальнейшем формировать накопительную часть пенсии, то ему требуется решить, кому именно он сможет доверить ее подсчет и формирование УК либо НПФ. Далее он должен обратиться в пенсионный фонд с соответствующим заявлением о выборе компании либо переходе подсчета и формирования пенсии в НПФ.

Существуют следующие способы обратиться в ПФ:

1. через МФЦ либо самостоятельно.
2. отправить пакет необходимых документов курьерской службой или через почтовое отделение. Предварительно нужно заверить свою подпись в органах нотариуса. Если данный гражданин в данный момент находится за границей российского государства, то заверить ответственными сотрудниками консульства.

Если гражданин сделал выбор для формирования накоплений в пользу НПФ то весь учет, выплаты и подсчет накопительной составляющей пенсионных накоплений контролирует сам НПФ.

Если же процессом начисления занимается УК, то выплату и назначение производит ПФР.

Что такое ИПК для расчета пенсии

Согласно российскому законодательству все официально трудоустроенные граждане должны регистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Наниматель со своей стороны обязан ежемесячно перечислять взносы за работников в Пенсионный фонд России (ПФР) как гарантию того, что в будущем человек будет получать причитающуюся ему страховую пенсию. Размер довольствия напрямую зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (далее также ИПК, индивидуальный ПК, персональный коэффициент).

Применять индивидуальный ПК для расчета страховой пенсии (СП) начали после проведенной в 2015 году реформы. Данный показатель лежит в основе формулы, которая применяется для подсчета пенсионной выплаты. Рассчитывается коэффициент для каждого человека индивидуально и выражается в баллах. Их количество зависит от величины перечисленных страховых взносов. Это означает, что чем выше «белая» зарплата, тем на большую пенсию вправе рассчитывать гражданин.

Как формируется пенсия

Над вариантами формирования своей пенсии надо хорошенько подумать

Существует два вида пенсий: страховая и накопительная. Обе формируются на основе страховых взносов, которые работодатель ежемесячно платит за каждого своего сотрудника в Пенсионный фонд России (ПФР). Размер этих взносов составляет 22% от заработной платы.

Если вы решили ограничиться лишь страховой пенсией, то все эти деньги направляются в ПФР, где они «превращаются» в специальные баллы. Их стоимость устанавливается государством и каждый год увеличивается на определённую сумму.

Пенсионный фонд России прокручивает средства своих подопечных на финансовых рынках – как правило, непосредственно этой деятельностью занимается государственная управляющая компания, которой сегодня является Внешэкономбанк.

Те же, кто не очень доверял умению государственных управленцев обеспечить достойную прибыль, выбрали смешанную схему: страховая пенсия плюс накопительная. При этом отчисления в размере 22% от зарплаты делятся на две части: на страховую пенсию и накопительную – в тот негосударственный фонд, который выбрал будущий пенсионер.

Если же он оказался «молчуном» (так на профессиональном жаргоне называются те, кто так и не сделал своего выбора), то все его отчисления в ПФР направляются на формирование страховой пенсии. Кстати, эти люди могут дальше не читать: изменить что-либо в данной ситуации они уже не смогут.

Исключение здесь составляют только граждане, родившиеся в 1967-м и позже, страховые взносы за которых начали уплачивать лишь с начала 2014 года. Они по-прежнему могут выбирать свою пенсионную схему, и это право у них сохраняется в течение пяти лет с момента начисления первого взноса в ПФР. Если же по истечении этой пятилетки человеку ещё нет 23 лет – он может продолжать свои размышления до конца того календарного года, когда достигнет данной возрастной планки.

Аргументом в пользу страховой пенсии является её ежегодная индексация – в отличие от неё средства накопительной пенсии не индексируются. Впрочем, доходность накопительной пенсии может оказаться заметно выше, ведь эти деньги тоже «крутятся» на финансовых рынках и приносят прибыль, причём немалую – подробнее об этом читайте в статье «Негосударственные пенсионные фонды скопили триллионы».

Ещё один важный момент касается пенсионных баллов, о которых мы писали выше. Если вы выбрали вариант «только страховая пенсия», ежегодное количество баллов может достигать максимального значения – 10. При выборе же смешанного варианта максимумом будет 6,25 баллов.

Варианты пенсионного обеспечения в системе ОПС

Вариантов пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования всего два:

• формирование только страховой пенсии;
• одновременное формирование страховой и накопительной.

Причем средства индивидуального тарифа, в зависимости от выбора застрахованного лица, могут распределяться следующим образом:

• или все 16% на страховое пенсионное обеспечение;
• или 10% — на страховую выплату, а 6% — на формирование накопительной части пенсии.

Такое право выбора имели граждане 1967 года рождения и моложе. Все остальные могли увеличить свои пенсионные накопления за счет Программы государственного софинансирования и с помощью переведения средств материнского (семейного) капитала.

Сейчас таким правом могут воспользоваться только граждане, за которых впервые начислялись взносы от работодателя с 1.01.2014 года, в течение пятилетнего периода с момента первой уплаты, но до достижения 23 лет.

Инвестиционный доход от пенсионных накоплений

Согласно статьям и Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая выплата ежегодно индексируется, а вот повышение накопительной части пенсионного обеспечения гражданин может получить только за счет инвестиционного дохода от средств (статья 7 закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ).

Другими словами, застрахованные лица могут передать накопленные средства в управление как Пенсионному фонду России (ПФР), занимающимся назначением и выплатой пенсионного обеспечения, так и Негосударственному пенсионному фонду (НПФ). И тот и другой фонд производит управление накоплениями граждан с помощью государственной или частными управляющими компаниями (УК), которые используют средства, как финансовый инструмент, т.е. размещая средства пенсионного резерва в различные активы (ценные бумаги, иностранную валюту, банковские депозиты и пр.).

Благодаря инвестиционному доходу средства пенсионных накоплений можно уберечь от инфляции, уровень которой сейчас колеблется то в большую, то в меньшую сторону. Например, за 2020 инфляция составила 4,9%.

Заявление в ПФР о формировании накопительной пенсии

На формирование пенсионных накоплений могут рассчитывать:

1. работающие граждане 1967 года рождения и моложе;
2. мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины 1957-1966, у которых с 2002 по 2004 год были выплачены взносы на страховую часть трудовой пенсии;
3. представители Программы государственного софинансирования пенсии;
4. женщины, направившие средства материнского капитала на формирование накопительной части пенсии.

Все перечисленные категории граждан могут обратиться с заявлением о формировании накопительной пенсии в ПФР.

Заниматься размещением пенсионных накоплений будет управляющая компания, отобранная по конкурсу, или же государственная управляющая компания (Внешэкономбанк).

Застрахованным лицам также следует помнить о том, что они имеют право в любой момент отказаться от накопительной части пенсии и все отчисления перевести на страховую выплату.

Как заключить договор и перевести пенсию в НПФ?

Застрахованный гражданин помимо различны УК и Внешэкономбанка могут формировать свою накопительную пенсию в Негосударственном пенсионном фонде, при этом всегда может перевести накопления из одного фонда в другой. Однако делать это следует не ранее, чем через 5 лет после первого выбора НПФ, чтобы не потерять инвестиционный доход.

С выбранным фондом в предусмотренном законом порядке заключается типовой договор, форма которого устанавливается Правительством.

• Для вступления в силу соглашения необходимо его необходимо предоставить в ПФР в течение месяца.
• Затем после занесения в реестр необходимой записи, пенсионные накопления переводятся в выбранный фонд. И именно с этого момент договор вступает в силу.

Если соглашение будет аннулировано, клиент не сможет получить денежные средства. Накопления переводятся в новый НПФ, либо возвращаются в Пенсионный фонд России.

Застрахованное лицо может расторгнуть договор в одностороннем порядке. Для этого необходимо с заявлением обратиться в территориальный орган ПФР, после чего средства из НПФ переведутся в управление ПФР.

Также следует обратить внимание на то, что в случае смерти клиента неиспользованные средства могут получить его наследники. Причем на стадии оформления соглашения можно указать кто именно может получить эти деньги

Страховой стаж

После распада СССР на территории РФ изменения в расчете отработанного гражданином времени менялись неоднократно. Вплоть до 1998 года в России использовали унаследованный метод исчисления отработанных лет в расчете пенсионного обеспечения.

Размер выплат начислялся по двум параметрам:

• общему количеству рабочего времени
• средней зарплате, которая определялась либо за два предыдущих года работы, либо другие беспрерывные пять с наибольшей суммой трудовых доходов

Пенсионное законодательство После 1998 г. пенсионное законодательство менялось неоднократно, поэтому с 1 января 2015 кардинально был изменен данный порядок расчета рабочего времени у пенсионера.

И теперь в связи с тем, что россияне зарабатывают его на протяжении всей трудовой жизни, при определении страхового пособия периоды их трудовой биографии учитывают по-разному.

Тем, кто официально отработал в срок до 1 января 2002 г., осуществляют переоценку имеющихся у них пенсионных прав, используя при этом методику перерасчета стажа в денежную форму капитала.

Для этого используются один из двух пунктов 3 или 4, описанных в ст. 30 закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года. Тот или иной вариант расчета применяется исходя из получения большего размера социального пособия.

При выборе четвертого пункта в общее количество отработанных лет включают такие периоды:

• обучение специальности на базе ПТУ или в техникуме
• обретение профессиональных навыков на курсах по подготовке кадров
• получение высшего образования или ученой степени
• уход за гражданином, имеющим I группу инвалидности по заключению медицинской комиссии
• декретный отпуск
• материнский уход за младенцем до 1,5 лет(в общей сложности не более 6 лет)
• проживание жены с мужем в зоне его службы, где отсутствует работа по ее специальности (без ограничения продолжительности)
• срок, совместного нахождения супруги с дипломатом в стране, куда он был направлен при отсутствии возможности у нее работать (максимум до 10 лет)
• все сутки необоснованного ареста, заключения или ссылки человека в периоды привлечения к ошибочной уголовной ответственности

Есть еще некоторые периоды до 2002г., входящие в отработанное число дней стажа и преобразуемые в пенсионный капитал с учетом повышающего коэффициента. К ним относится следующее.

Коэффициент 1,5 применяется для таких обстоятельств:

• привлечение к ликвидации в зону отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС
• выполнение трудовых обязанностей в условиях климата Крайнего Севера

Коэффициент 2 используется при учете таких лет:

• работа на предприятиях, заключение в концлагере, нахождение по месту жительства в блокадном Ленинграде во время ВОВ
• выполнение военных обязанностей в связи с призывом

Коэффициент 3берут в расчет при наличии таких факторов:

• армейская или партизанская служба в период боевых действий
• время лечения в госпитале в связи с ранением при исполнении военных обязанностей
• прохождение службы в рядах армии на территории зоны отчуждения Чернобыльской АЭС
• выполнение производственных обязанностей в блокадном Ленинграде
• период заключения или отбывания срока наказания по причине привлечения к ошибочной уголовной ответственности

В тех случаях, когда по методике пункта 3 ст. 30 ФЗ-173устанавливается большая величина суммарного объема капитала для назначения пенсии, все вышеуказанные не страховые периоды вносят в общее число лет трудового стажа либо в календарном порядке, либо совсем не берут в расчеты.

До начала 2015 г. утвержденный минимум лет трудового стажаравнялся5 годам. Теперь в силу вступили новые правила. Этот параметр будет постепенно повышаться ежегодно на 1 год, начиная с 6 лет в 2015 году, пока не достигнет 15 лет в 2024 г.

Можно увеличить размер пенсии, если ее не оформлять по достижении указанного в законе возраста и позже покинуть рабочее место. Каждый последующий отработанный год принесет прибавку к сумме данного пособия.

Особое влияние на размер выплат оказывает и сумма заработка. На предприятии сейчас можно заслужить минимальный стаж с большим окладом и получать более высокое пособие, чем низкооплачиваемый трудящийся, официально отработавший честно и добросовестно 35 лет своей жизни.

Размер базы для определенных категорий населения

Сумма базовой составляющей пенсии зависит от множества факторов, поэтому ее размер рассчитывается с учетом категории граждан, оформляющих пособие:

1. Сколько составляет на сегодняшний день (минимум) – в результате индексации в 2019 году принята базовая составляющая пенсия в размере 4982,9 р, что равносильно минимальной пенсии в РФ.
2. Для сотрудников силовых структур – военнослужащие не попадают под назначение базовой пенсии, так как расчет пенсионного пособия осуществляется несколько иным способом, чем у гражданских лиц, с учетом надбавок, выслуги и размера ежемесячного денежного довольствия. Их пенсия индексируется и ежегодно увеличивается. Минимальный размер пенсии не может быть ниже базовой составляющей на момент оформления ее военнослужащим.
3. По инвалидности – размер базы зависит от нескольких критериев, включая группу инвалидности. Минимум составляет 9965, 80 р, а при наличии иждивенцев на содержании увеличивается до 14948,71, учитывая количество иждивенцев. Если инвалид не в состоянии самостоятельно за собой ухаживать, размер минимума увеличивается до 21622,98 р, а при условии работы в условиях Крайнего Севера – 14948,71 р.
4. В районах Крайнего Севера – тяжелые условия труда гарантируют увеличение базовой составляющей пенсии с учетом стажа. Минимальная сумма составляет 7474,35 р, а при наличии иждивенцев эта сумма увеличивается на 30% за каждого иждивенца.
5. При наличии иждивенцев на содержании – надбавка к пенсии предусмотрена максимум на 3 человек и зависит от того, к какой категории относится сам получатель. Для жителей Крайнего Севера надбавка составляет 50%, регионов, приравненных к Северу – 30%, при отсутствии каких-либо льгот и дотаций – 50%.
6. Для чиновников – фиксированные пенсионные выплаты положены госслужащему только в том случае, если он оформляет пенсию по старости. В остальных случаях расчет пенсии осуществляется индивидуально, с учетом занимаемой должности, оклада и льгот.
7. Для работающих пенсионеров – если пенсионер продолжает трудиться, законом закреплено его право получать базовую пенсию. Однако эта сумма не подлежит индексации. Только после полного выхода на пенсию ее размер будет пересчитан с учетом минимума в регионе.
8. Для ветеранов войны в Афганистане – база рассчитывается при достижении пенсионного возраста (по старости) или инвалидности. В остальных случаях размер пенсии зависит от занимаемой должности, а также льгот, предоставленных государством.
9. Для индивидуальных предпринимателей – если ИП делает отчисление в пенсионный фонд, по достижению пенсионного возраста он может претендовать на получение базовой составляющей пенсии.

Какие доплаты и пособия бывают от государства к пенсии

26.05.2019 г. начал действовать указ Министерства труда, корректирующий порядок подсчета федеральной социальной надбавки к пенсионным выплатам. Данный указ считается логическим продолжением утвержденного в апреле законопроекта, по которому пенсионные выплаты меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП) подлежат индексации по новым правилам. Если пенсионное обеспечение нетрудоустроенного гражданина меньше ПМП, ему предоставляется социальная надбавка, доводящая пенсию до уровня ПМП.

По старым правилам, после каждого индексирования повышалась величина пенсионных выплат и пропорционально снижалась величина социальной надбавки до ПМП. В результате пенсионеры получали до и после индексирования одинаковые суммы (в некоторых случаях). Из-за этого Министерство труда разработало указ, уточняющий правила подсчета надбавки.

Соответственно с данным указом, сначала назначается социальная надбавка, приравнивающая величину пенсионного обеспечения к величине ПМП. Лишь после этого она проходит индексацию. Благодаря этому доход гражданина с небольшой пенсией после индексирования точно повысится.

Также в РФ существуют следующие социальные доплаты к пенсии:

1. Ежемесячная надбавка. Предоставляется определенным группам получателей: ветеранам, героям Советского Союза, героям России, кавалерам ордена Славы, лицам с инвалидностью, бывшим несовершеннолетним узникам концентрационных лагерей. Также ежемесячную доплату могут получать люди, пострадавшие от радиационного воздействия.
2. Набор соцуслуг. Назначается россиянам, которые оформили единовременную денежную выплату. Сюда входят медицинские и транспортные услуги, а также прохождение лечения в санатории или на курорте. Набор соцуслуг может выдаваться как в виде определенной денежной суммы, так и в натуральной форме.
3. Пособие по уходу за неработоспособными лицами, несовершеннолетними с инвалидностью, инвалидами 1 группы с детства. Назначается нетрудоустроенному человеку за каждого неработоспособного гражданина. Пособие может быть компенсационным (1200 руб. по уходу за лицом с инвалидностью 1 группы либо человеком старше 80 лет) либо ежемесячным. Ежемесячное пособие может быть назначено родителю либо опекуну, ухаживающему за несовершеннолетним с инвалидностью либо инвалидом 1 группы с детства. Его размер составляет 5500 руб.
4. Выплата на погребение. Возмещает затраты, которые связаны с погребением нетрудоустроенного пенсионера. Предоставляется в течение полугода после захоронения.
5. Маткапитал. Предоставляется 1 раз россиянкам, родившим либо усыновившим 2-го ребенка. Воспользоваться маткапиталом возможно лишь после того, как ребенку исполнится 3 года. Деньги можно потратить на то, чтобы улучшить жилищные условия. Также их можно использовать для оплаты обучения ребенка либо накопительную пенсию.

Пенсионная система России направлена на то, чтобы обеспечить достойный уровень жизни каждому, кто потерял трудоспособность либо достиг пожилого возраста. Разные виды пенсий позволяют сделать это.

Как узнать величину будущих пенсионных накоплений в 2020 году

Рассмотрим способ расчета на наиболее популярной выплате – по достижении определенного возраста. Она складывается из двух частей – страховой и накопительной. И так как посчитать размер своей пенсии по старости можно самостоятельно, нужно заранее подготовить определенную информацию о себе или своем пожилом родственнике.

Величина трудового стажа в годах и месяцах. В это значение входит не только фактическое пребывание на месте работы, но и больничные, отпуска, в том числе по уходу за ребенком или престарелым родственником, а также период пребывания на бирже труда, пока сотрудники подыскивают соответствующее опыту трудоустройство.
Размер оклада и всех надбавок, причем подоходный налог не минусуется.
Год, когда человек уходит на заслуженный отдых

Это тем более важно для тех, кто продолжает работать и после достижения пенсионного возраста.
Индивидуальный пенсионный коэффициент и его стоимость.
Величина фиксированной выплаты – она может быть разной в связи с ежегодной индексацией.

Ранее работала система накоплений, однако затем был введен мораторий на начисление этих денег до 2022 года. Но они не аннулируются, а выдаются пенсионерам как надбавка к страховой части. Это способ плавного перехода на новый механизм начисления.

Зная все перечисленные значения, каждый гражданин поймет, как считается размер пенсии по старости. Для этого нужно по формуле найти общие годовые пенсионные накопления, а затем разделить их на предполагаемое количество месяцев – ожидаемый срок дожития. На 2020-й – это 258, то есть 21 с половиной год. При преодолении этого периода выплаты не изменятся и останутся фиксированными.

Как узнать сумму пенсионных накоплений и где они находятся

Вариант 1. Личный кабинет на портале «Госуслуги»

Один из вариантов — зайти на сайт госуслуг. В категории «Пенсия, льготы и льготы» есть услуга «Уведомление о состоянии лицевого счета в ПФР». Нажав на нужную строку, вы получите справку с информацией о том, когда и сколько удержаний было произведено работодателем с начала вашего трудового стажа (с 2002 года, даже если вы работали еще до пенсионной реформы). Дополнительно в документе будет указан действующий страховщик, у которого есть ваши пенсионные сбережения.

Для того, чтобы воспользоваться услугой, необходимо зарегистрироваться на портале, ввести данные о СНИЛС и подтвердить свою учетную запись. Получить статус «Подтвержденный» в многофункциональном сервисном центре (МФЦ) можно, предъявив паспорт или воспользовавшись услугами банков. Например, в веб-версии «Сбербанк Онлайн» в меню нужно нажать на строчку «Другое», затем нажать на кнопку «Регистрация на госуслуги», затем ввести код отдела, выдавшего паспорт и номер СНИЛС.

Вариант 2. Личный кабинет на сайте ПФР

также вы можете получить информацию о начислениях и фонде на сайте Пенсионного фонда России. Для входа в личный кабинет вам понадобится учетная запись Единой системы идентификации и аутентификации: это логин и пароль самого портала «Госуслуг». После входа в личный кабинет будет доступна информация о трудовом стаже, пенсионных баллах, сумме накоплений и названии пенсионного фонда.

Вариант 3. Личный кабинет на сайте НПФ

Если вы знаете название своего пенсионного фонда, вы можете узнать сумму накоплений на его сайте. Некоторые средства предоставляют доступ в личный кабинет через логин и пароль от портала «Госуслуг». Однако для части НПФ вход возможен только с логином и паролем, полученными в фонде

Особое внимание, как и в случае с банком, необходимо обратить на подлинность сайта. При поиске по названию НПФ его реальный сайт, как правило, занимает первое место в результатах, на сайте фонда должна быть указана его лицензия и, как правило, прямая линия связи с клиентами в формате 8-800- Формат XXX

-XX-XX.

Как зарплата в советские годы влияет на пенсию

За каждого официально трудоустроенного сотрудника работодатель уплачивает с зарплаты страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР). Перечисленные суммы автоматически переводятся в баллы и хранятся на лицевом счете гражданина. Человеку выгодно, чтобы заработок был выше, поскольку отчисления будут больше.

Как результат – накапливается больше ПБ, поэтому сумма пенсионного обеспечения тоже будет выше.

Бальная система начала действовать в России только после пенсионной реформы 2015 года. Пенсия за советское время и вплоть до 2002 года сейчас тоже переводится в баллы, но для этого используется отдельная формула. За период с 2002 по 2015 годы для подсчета ПБ используется заработанный пенсионный капитал.

Производя перерасчет пенсии за советское время, нужно знать размер заработка. Это поможет определить, какой доход выгоден для расчета:

• Обращаться к зарплатным данным за период 2001–2002 годов. Сведения имеются в ПФР и используются по умолчанию.
• Брать заработок пенсионера за любые 60 месяцев подряд. Сведения придется предоставить самостоятельно при условии их отсутствия в выплатном деле.

Формула расчета пенсии до 2002 года

Количество ПБ, заработанных гражданином по время СССР и до 2002 года, можно определить по формуле:

Число ПБ = величина расчетного капитала / стоимость 1 ПБ на 1 января 2015 года (64,10 рубля).

• Почему надо спать на левом боку при болях в желудке
• Что изменится с 1 июня по выплатам пенсий
• 8 продуктов, в которых больше белка, чем в яйцах

Для определения величины расчетного капитала нужно сделать определенные вычисления:

1. Узнать стажевый коэффициент (СК). Он составляет 0,55 для мужчин, которые отработали 25 лет, и женщин с 20-летним стажем. За каждый дополнительный год работы плюсуется по 0,01. Потолок установлен на отметке 0,75.
2. Определить коэффициент среднемесячного заработка (КСЗ). Для этого и нужны данные о заработной плате, которые покажут, насколько выгоден расчет. При вычислениях значение среднемесячного дохода делят на среднюю зарплату в стране за аналогичный промежуток времени.
3. Вычислить сумму расчетной пенсии (РП). Учитывается размер стажевого коэффициента:

Если не превышает 0,55:

РП = СК х КСЗ х 1 671 – 450, где:

• 1 671 – средняя заработная плата по стране в декабре 2001 г.;
• 450 – базовая сумма пенсионной выплаты, установленный законом No 173-ФЗ (17.12.2001).

Величина (СК х КСЗ х 1 671) не может быть ниже 660. Если при вычислениях полученная сумма ниже, значение РП устанавливается в размере 210 р.

Если выше 0,55:

РП = (СК х КСЗ х 1 671 – 450) х Стаж, где:

• Стаж для женщин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 20;
• Стаж для мужчин = количество лет, отработанных до 2002 года, разделенное на 25.

Если при подсчетах (СК х КСЗ х 1 671) получается меньше 660, значение РП устанавливается в размере 210 р.

1. Провести валоризацию. Это разовое увеличение полученной суммы РП на 10%. Валоризация пенсии за советское время предусматривает дополнительный бонус тем работникам, у кого есть стаж до 1991 года. За каждый полный год к имеющимся 10% прибавляется по 1%.
2. Использовать поправочный коэффициент. Провалоризированную сумму РП умножают на 5,6148. Это произведение годовых индексов инфляции в период с 2002 по 2014 годы.

Ограничивающий коэффициент

Говоря о коэффициенте среднего заработка, который и определяет, выгодно ли учитывать доход в советское время, важно не забывать об одной тонкости. Законодательством установлено, что он не может превышать значение 1,2. Исключение – жители территорий Крайнего Севера и приравненных местностей

Для них допустимая величина варьируется в пределах от 1,4 по 1,9 в зависимости от района проживания

Исключение – жители территорий Крайнего Севера и приравненных местностей. Для них допустимая величина варьируется в пределах от 1,4 по 1,9 в зависимости от района проживания.

Структура вашей пенсии

В целом, ваша пенсия состоит из трех основных частей:

1) Фиксированная выплата;

2) Страховая часть выплат;

3) Накопительная часть выплат;

Фиксированная выплата определяется каждый год, и индексируется по чуть-чуть из года в год. На 2019 год эта сумма составляет 5334,19 р. Даже если вы нигде не работали, вам положена эта сумма после достижения пенсионного возраста.

Страховая часть

Каждый месяц от вашей официальной зарплаты работодатель обязан отчислять 22% в Пенсионный фонд Российской Федерации. Он эти деньги не высчитывает с вашей зарплаты, это не должны делать вы, это делает работодатель. Получаете 20 000р официально? 4400р – каждый месяц идут в ПФР. Получаете 50 000р официально – 11 000р. Получаете наличкой (как принято говорить “в конверте”) – 20 000р, плюс официально 15 000р? – за вас делают отчисления в размере 3300р.

До 2014 года эти 22% делились на 6% и 16%. Накопительная и страховая часть пенсии соответственно

Страховая часть находится под управлением Внешэкономбанка, и инвестируется в консервативные активы. В основном это государственные ценные бумаги: акции и облигации. За 2018 год на сайте ПФР есть информация о доходности, полученной ВЭБом с наших пенсионных отчислений – 6,42% годовых в рублях.

Мне кажется, в том году можно было на вкладе больше заработать.

Норвежский пенсионный фонд к примеру, держит планку 9,5% годовых в валюте.

Наблюдательный совет является высшим органом власти ВЭБ.РФ, данные с официального сайта. Знакомые лица?

Накопительная часть

До 2014 года 6% от общих отчислений работодателя уходили на так называемую накопительную часть. Эти деньги уже идут на более агрессивные инвестиции и их можно перевести на НПФ (негосударственные пенсионные фонды) – это в основном различные банки, такие как Газпром банк, Альфа-Банк, Сбербанк, Открытие и др.

Разумеется инвестирование данных средств может быть как удачным, так и не очень, поэтому эти 6% вы можете и потерять, если выберете не самый надежный НПФ или НПФ с рискованной стратегией.

На данный момент накопительная часть заморожена до 2022 года.

Факты о накопительной части пенсии:

1. Вы и сейчас можете перевести деньги в другой НПФ или в ПФР (под управление ВЭБ), если у вас были отчисления до 2014 года;
2. С 2014 года накопительную часть заморозили и эти 6% идут не то чтобы в страховую часть, а на оплату пенсий текущим пенсионерам. Нам же за это обещают повышенный коэффициент ИПК (об этом чуть позже);
3. Вы можете снять всю накопительную часть пенсии разом при выходе на пенсию. Или же оставить её для увеличения ежемесячных выплат.

Какие критерии нужно выполнить, чтобы получить высокую пенсию?

Оказывается, все не так просто. И для того, чтобы получить не только Фиксированную часть, но и Страховую с Накопительной (если у вас она есть), то нужно соответствовать трем основным критериям:

1. Достичь пенсионного возраста. Сейчас это 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;
2. Иметь трудовой стаж минимум 10 лет, причем обещают, что в последующем эту планку будут поднимать;
3. Накопить минимум 16.2 пенсионных балла. В последующем, также эта цифра будет подниматься.

С первыми двумя критериями более менее все понятно. Нужно постареть и официально отработать. Кстати, проверил в своем личном кабинете, стаж с ИП также капает в общий трудовой стаж.

Третий критерий зависит от количества и размера выплат по страховой пенсии. То есть, чем ниже ваша официальная зарплата, тем меньше у вас пенсионных баллов.

Какие здесь можно делать выводы? Они все те же: на государство надейся, а сам не плошай. Не думаю, что в ближайшее время (10-20 лет) что-то такое произойдет, что повысит наши будущие пенсии в 2-3 раза. Даже если вы переведете свои 6% накопленные до 2014 года в НПФ, вряд ли они смогут показать достойную доходность и разом поднять ваши ежемесячные пенсионные выплаты.

О пенсии нужно заботиться самому и заранее. Нужно развивать финансовую грамотность, уметь инвестировать и выбирать активы для инвестиций, знать в какие банки стоит обратиться, а в какие нет, уметь диверсифицировать риски, а также грамотно рисковать.

Не забудьте поставить лайк. Для вас это 1 секунда, а для автора благодарность за его труд и многочасовую подготовку статьи.

Материалы, которые советую вам прочитать:

Фиксированная выплата жителям регионов с обычными условиями

Для пенсионеров, которые не работали в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностям, а также не используют повышающий коэффициент из-за более позднего обращения за пенсией, размеры фиксированных выплат к страховым пенсиям в 2017 году следующие.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости

Количество иждивенцев Нет 1 2 3 и более

Пенсионерам до 80 лет	4 805,11 руб.	6 406,81 руб.	8 008,51 руб.	9 610,22 руб.
Пенсионерам от 80 лет и инвалидам 1 группы	9 610,22 руб.	11 211,92 руб.	12 813,62 руб.	14 415,32 руб.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности

Количество иждивенцев Нет 1 2 3 и более

Инвалидам 1 группы	9 610,22 руб.	11 211,92 руб.	12 813,62 руб.	14 415,32 руб.
Инвалидам 2 группы	4 805,11 руб.	6 604,81 руб.	8 008,51 руб.	9 610,21 руб.
Инвалидам 3 группы*	2 402,56 руб.	4 004,26 руб.	5 605,96 руб.	7 207,66 руб.

* Снижение выплаты относится только к тем инвалидам, кто не получает страховую пенсию по старости. Получателям пенсии по старости выплата не снижается.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по потере кормильца

Гражданам, получающим пенсию по потере кормильца, выплачивается 50% от размера фиксированной выплаты, установленной для пенсионеров по старости.

Размер выплаты детям, потерявшим одного из родителей: 2 402,56 руб.

Детям, получающим пенсию по случаю потери кормильца, потерявшим обоих родителей или умершей одинокой матери, устанавливается повышение фиксированной выплаты в 2 раза больше от этой суммы: 4 805,12 рублей.

Фиксированная выплата пенсионерам Крайнего Севера

Пенсионерам, проработавшим в районах Крайнего Севера (РКС) от 15 лет и имеющим достаточный общий страховой стаж, фиксированная выплата к страховой пенсии повышается на 50%.

Требования для получения повышенной фиксированной выплаты:

1. Стаж работы в районах Крайнего Севера: от 15 лет
2. Общий страховой стаж: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет

Пенсии по старости

Количество иждивенцевНет123 и более*

Пенсионерам до 80 лет	7 207,67 руб.	9 610,23 руб.	12 012,77 руб.	14 415,32 руб.
Пенсионерам от 80 лет и инвалидам 1 группы	14 415,34 руб.	16 817,89 руб.	19 220,44 руб.	21 622,99 руб.

*При наличии 3 и более иждивенцев размер выплаты не зависит от места жительства.

Пенсии по инвалидности

Количество иждивенцевНет123 и более*

Инвалидам 1 группы	14 415,34 руб.	16 817,89 руб.	19 220,44 руб.	21 622,99 руб.
Инвалидам 2 группы	7 207,67 руб.	9 610,22 руб.	12 012,77 руб.	14 415,32 руб.
Инвалидам 3 группы**	3 603,84 руб.	6 006,39 руб.	8 408,94 руб.	10 811,49 руб.

*При наличии 3 и более иждивенцев размер выплаты не зависит от места жительства. **Этот размер выплаты относится только к тем инвалидам, кто не получает страховую пенсию по старости. Получателям пенсии по старости выплата не снижается.

Пенсии по потере кормильца

• Детям, потерявшим одного из родителей: 3 603,84 рубля
• Круглым сиротам: 7 207,68

Фиксированная выплата пенсионерам местностей, приравненных к районам Крайнего Севера

Пенсионерам, проработавшим от 20 календарных лет в местностях приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) и имеющим достаточный страховой стаж, фиксированная выплата увеличивается на 30%.

Условия для получения повышенной фиксированной выплаты:

1. Стаж работы в МКС: от 25 лет
2. Общий страховой стаж: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет

Пенсии по старости

Количество иждивенцевНет123 и более*

Пенсионерам до 80 лет	6 246,64 руб.	8 328,85 руб.	10 411,06 руб.	12 493,27 руб.
Пенсионерам от 80 лет и инвалидам 1 группы	12 493,28 руб.	14 575,49 руб.	16 657,7 руб.	18 739,91 руб.

*При наличии 3 и более иждивенцев размер выплаты не зависит от места жительства.

Пенсии по инвалидности

Количество иждивенцевНет123 и более*

Инвалидам 1 группы	12 493,28 руб.	14 575,49 руб.	16 657,7 руб.	18 739,91 руб.
Инвалидам 2 группы	6 246,64 руб.	8 328,85 руб.	10 411,06 руб.	12 493,27 руб.
Инвалидам 3 группы**	3 123,33 руб.	5 205,54 руб.	7 287,75 руб.	9 369,96 руб.

*При наличии 3 и более иждивенцев размер выплаты не зависит от места жительства. **Этот размер выплаты относится только к тем инвалидам, кто не получает страховую пенсию по старости. Получателям пенсии по старости выплата не снижается.

Пенсии по потере кормильца

• Детям, потерявшим одного из родителей: 3 123,32 рубля
• Круглым сиротам: 6 246,65 рублей